8月起,养老金将迎来重算补发,有人还可以补发3000元以上,看看有你份吗?
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2023年的养老金调整在7月31号之前就已经完成,那些在12月之前退休并且拿到了退休金的人,都可以享受到这个福利。而从八月份起,部分退休人员也将面临养老金的重新计算和补发,有些甚至能达到3000多元。看看怎么回事?你是否有份?
以养老金测算公式为依据,新退休人员在首次计算养老金时,主要是与其所在省市养老金计发基数、个人缴费指数、缴费年限、视同缴费年限、过渡系数及个人账户余额等相关。一般情况下,要到下半年,才会有新的收入。因此,从2023年1月1日开始,到新基数发布的月份,就可以暂时用2022年的养老金计算。 所以,等明年的工资发放标准出来了,就得重新计算。
需要指出的是,此处的重算补差与2023年的养老金调整人员范围有很大的区别,重算补差是指2023年1月1日(含当日)及以后新增的退休职工(包括:企业退休、事业退休、灵活就业退休等几类),并不是人人有份。要达到以下四项要求,你都达到了吗?
①您于2023年一月一日及以后才办理的退休金;
②在您退休时,我省还没有实施新的工资标准;
③你是城市退休人员,不是城市和农村的居民.
④您的退休金是按规定支付的,没有违反规定。
根据2022年养老金计发基数,基本养老金为7000*(1+1.5)/2×40×1%=3500元,过渡性养老金为7000*(1+1.5)/2×13×1.3%=1479元。
如果以2023年的退休金为计算基数,那么基本退休金为7500*(1+1.5)/2*40×1%=3750元,过渡性退休金为7500×(1+1.5)/2*13×1.3%=1584元。
因此,根据今年的计发基数,该退休人员的基础养老金和过渡性养老金要比2022年基数多 (3750+1584)-(3500+1479)=355元,将1-10月份的差额进行补发,共计补发10个月,即补发3550元,超出3000元。
当然,这与个人的工龄,养老金缴费指数,当地养老金计发基数涨幅,补发时间等有关,并非所有的补发都能达到3000元以上,有的只有几百元。
下面,让我们通过一个例子,来了解一下,当计发基数提高时,可以得到多少补偿。举个例子,贵州贵阳市,一位退休工人吴先生,他今年一月份退休,2月份领取第一份退休金,2023年新的缴费基数还没有公布,他的工作年限是30年,缴费指数是1.0,没有过渡性退休金。
(1)从二月份开始,吴大爷领取“临时预发”基本退休金:6798×(1+1)÷2×30×1%=2039元;
(2)更换了基数后,吴先生的正式基础退休金:6858×1/2×30%×1%=2057元;
2057-2039=18元,如果地方政府在八月底补齐,则要补齐六个月的差价,18×6=108元,正好是吴老汉要补的差价,但为何如此之少? 贵州今年才涨了0.88%,这已经是很小的一部分了。若十二月底才补领,则补领十个月,10个月、10×18=180元。
综上所述
从八月份起,各地陆续公布了2023年的养老金计发基数,现在有5个地区有了新的进展,但是各个地区公布的时间和进度却不尽相同,在今年一月以后退休,并且在本地使用新计发基数之前退休的人,将会得到补发。根据案例可以发现,每个人补发的金额,与个人的工龄,缴费指数,本地的基数水平,是否有过渡性养老金等因素有关!具体的补偿数额将“千人千面”。
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